Detail Inovasi Perguruan Tinggi


Tema: Conference on Management and Behavioral Studies (CMBS) 2016
Judul: Pembelajaran Soft Skill Berbasis Pada Hasil Pemetaan Personality Lulusan Universitas Widyatama dengan Pendekatan Metode Disc (Dominance, Influence, Steadiness dan Compliance)
Perguruan Tinggi: Universitas Widyatama
Jenis/sdm: dosen/0407107705#0012037101#0428038801

Tahun: 2016

Kepribadian merupakan pencerminan diri dari individu yang berinteraksi dengan lingkungan masyarakat dan dunia pekerjaan. Sebagai lulusan yang memiliki kepribadian khas dirinya, dapat memberikan kontribusi yang positif, dengan mengeksplor apa yang menjadi kekuatan diri dan kelemahan diri, dalam pencapaian tujuan hidup, khususnya di dunia pekerjaan yang dihadapkan dengan segala tantangan maupun permasalahan yang kompleks. Para lulusan dituntut dapat menyesuaikan diri dengan kebutuhan industri kerja dengan cara pembekalan soft skill yang dipadu-padankan dari pemetaan kepribadiannya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi: (i) Mengetahui profil dari mahasiswa lulusan S1 Universitas Widyatama yang diteliti dengan metode kepribadian melalui DISC (Dominance, Influence, Steadiness dan Compliance). (ii) Menterjemahkan DISC (Dominance, Influence, Steadiness dan Compliance) dari kompetensi mana yang dimiliki mahasiswa lulusan S1 Universitas Widyatama yang diteliti. Metode penelitian ini menggunakan survey, dengan mengambil sampel sebagai responden adalah lulusan sebanyak 300 dari berbagai program studi di Universitas Widyatama. Model DISC menggolongkan peta kepribadian menjadi 4 yaitu; Dominance, Influence, Steadiness, dan Compliance. Pemetaan kepribadian tersebut akan memberikan arahan-arahan terhadap jenis pekerjaan yang sebaiknya digeluti oleh lulusan mahasiswa Widyatama. Hal ini memberikan dampak pada kesuksesan institusi sebagai pencetak lulusan sarjana, outputnya mahasiswa bekerja sesuai dengan bidang dan minatnya, yang ditunjang oleh kepribadian dalam asahan soft skill. Berdasarkan hasil penelitian terdapat DI=0,05%, DS=0,05%, C=0,15%, S=0,03%, ISD=0,55%, IC=0,03%, DC=0,17%.