Detail Inovasi Perguruan Tinggi


Tema: Seminar Nasional Teknologi Informasi dan Multimedia 2017 STMIK AMIKOM Yogyakarta, 4 Februari 2017
Judul: SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN MENENTUKAN KELAYAKAN PENGANGKATAN KARYAWAN TETAP MENGGUNAKAN METODE ANALYTIC HIERARCHY PROCESS DAN WEIGHTED PRODUCT
Perguruan Tinggi: Universitas Jenderal Achmad Yani
Jenis/sdm: dosen/ 0405097503

Tahun: 2017

Karyawan tetap adalah aset utama perusahaan yang menjadi perencana aktif dan pelaku kegiatan organisasi. Sementara karyawan kontrak merupakan karyawan yang bekerja pada suatu instansi dengan kerja waktu tertentu yang didasari atas suatu perjanjian atau kontrak, tetapi tidak tertentu bagaimana kelangsungan pekerjaan di perusahaan PT. Kwanglim YH Indah yang bergerak dibidang garmen dan didirikan pada tahun 2012 di Desa Gembor Subang. Banyaknya karyawan kontrak dengan jumlah saat ini mencapai 865 orang, serta penilaian dan perhitungan kinerja karyawan yang belum terkomputerisasi. Artistektur dari proses pengangkatan karyawan tetap ini mengunakan tiga lapisan. Lapisan pertama yaitu input data karyawan kontrak sebanyak 865 orang dan 5 kriteria, lapisan kedua mengunakan AHP untuk pembobotan setiap kriteria dan WP untuk perangkingan setiap alternatif, dan lapisan ketiga output yang dihasilkan yaitu rekomendasi sebagai karyawan tetap. Hasil pengujian yang dilakukan dengan menggunakan blackbox testing pada sistem pendukung keputusan pengangkatan karyawan tetap memiliki penilaian sebesar 96,87% telah memenuhi uji kualitas dan memiliki kesesuaian dengan kebutuhan.