Detail Inovasi Perguruan Tinggi


Tema: Administrasi Bisnis
Judul: Mengadaptasi Sharing Economy dalam Organisasi melalui Adopsi Crowdsource
Perguruan Tinggi: Universitas Presiden
Jenis/sdm: dosen/0304058701

Tahun: 2018

Sementara literatur crowdsourcing telah dikembangkan baru-baru ini terutama di bidang ilmu komputer dan sistem informasi, studi tentang bagaimana perubahan organisasi karena adopsi crowdsource masih terbatas. Selain itu, kinerja perusahaan sebagai hasil dari inisiatif adopsi crowdsource juga jarang dibahas dalam literatur crowdsourcing. Proposal penelitian ini ingin mengisi kesenjangan di bidang ini. Kami mulai dengan mengeksplorasi tinjauan literatur tentang crowdsourcing dalam perspektif manajemen sumber daya manusia yang sangat dekat dengan perilaku organisasi. Kemudian, berdasarkan wawasan dan keadaan seni dari tinjauan literatur, kami mengusulkan model penginderaan dan sensasional perubahan strategis yang memungkinkan membayangkan, mengilhami, memberi isyarat, dan memberi energi sebagai moderator antara kemampuan adopsi dan eksploitasi sumber daya manusia.