Detail Inovasi Perguruan Tinggi


Tema: Manajemen
Judul: Pengaruh Motivasi Kerja dan Stres Individu terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus pada Divisi MSDM PT Inti Persero Bandung)
Perguruan Tinggi: Institut Manajemen Koperasi Indonesia
Jenis/sdm: dosen/0419098601

Tahun: 2015

Motivasi kerja merupakan salah satu bagian dari Sumber Daya Manusia (SDM) yang memiliki peranan penting dalam meningkatkan kualitas dari sebuah organisasi. Namun munculnya stres kerja yang berpengaruh buruk dalam sebuah lingkungan organisasi akan menghambat kinerja dari setiap karyawan organisasi. Tujuan dari penelitianini adalah untuk mengetahui motivasi, stres individu, dan kinerja karyawan PT Inti Persero Bandung. Penelitian ini melihat apakah ada pengaruh antara motivasi kerja dan stres individu terhadap kinerja karyawan di Divisi MSDM PT Inti Persero Bandung baik secara langsung maupun tidak langsung. Metode yang digunakan adalah metode sensus dengan jenis penelitian deskriptif dan verifikatif untuk analisis tanggapan responden dan analisis jalur untuk pengaruh. Pengujian yang digunakan terhadap instrumen penelitian menggunakan uji validitas dan reliabilitas.Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini adalah bahwa motivasi, stres, dan kinerja yang ada di Divisi MSDM PT Inti Persero Bandung cenderung termas uk kategori cukup baik. Dari hasil uji statistik, secara langsung diketahui bahwa motivasi dan stres individu berpengaruh sebesar 64,5% terhadap kinerja karyawan Divisi MSDM PT Inti Persero Bandung. Sementara itu, sisanya sebesar 35,5% merupakan faktor lain yang tidak di teliti.