Detail Inovasi Perguruan Tinggi


Tema: Jurnal Ilmiah Teknologi Informasi Terapan (JITTER) ISSN: 2407 - 3911 Vol 4, No 1 (2017)
Judul: PENYELERASAAN PERENCANAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN RENCANA STRATEGIS ORGANISASI
Perguruan Tinggi: Universitas Widyatama
Jenis/sdm: dosen/0020027101#0401126803

Tahun: 2017

Pengelolaan sumber daya manusia (SDM) merupakan hal yang penting di setiap organisasi. SDM berperan besar dalam mendukung keberhasilan visi dan misi organisasi, namun tanpa perencanaan yang memadai maka seringkali kapabilitas SDM justru menghambat tercapainya tujuan organisasi. Proses manajemen SDM sama halnya seperti manajemen pada umumnya yang dimulai dari perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi. Pada fase perencanaan, idealnya harus sinergis dengan perencanaan strategis organisasi.? Konsep ini berlaku umum baik pada organisasi pendidikan, kemasyarakatan, maupun organisasi bisnis pada umumnya. Pada penelitian ini, akan dipaparkan pendekatan praktis dalam perencanaan manajemen SDM yang selaras dengan perencanaan strategis organisasi. Perencanaan ini dilakukan melalui 5 tahap yaitu visioning, analisis, planning, implementation, dan evaluation. Sebagai contoh, proses ini diterapkan pada organisasi pendidikan (universitas/perguruan tinggi).? Hasilnya adalah contoh rencana kegiatan strategis manajemen SDM untuk 2 tahun akademik